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保密总监应该怎么干

浏览:60 发表时间:2020-01-06 16:42:27

中央关于加强保密工作的决策部署印发,是保密领域一份具有里程碑意义的文件,对落实习近平总书记总体***安全观,做好新的历史时期保密工作具有划时代的意义。有关规定明确提出在安全保密任务重的军工国有企事业单位设立保密总监,正是落实中央决策部署的重要举措,是主动适应当前安全保密形势的客观需要。航天科工二院在2012年7月率先设立保密总监岗位,我也成为***个保密总监。从2012年7月到2017年10月,5年的保密总监生涯可谓体会深深、感悟多多,并深刻理解了“有为有威有位”的真正含义。

保密总监的定位

 根据有关规定和法规解读,保密总监作为保密委员会的专职委员,在保密委员会领导下,协助保密委员会主任组织开展单位保密工作;分管领导对本单位的保密工作负具体领导责任。显而易见,一个是具体领导,一个是组织开展。根据我的理解和一些单位的实际情况,如果这个总监不是领导兼任,那就仅是一个专业职务,享受相应的待遇,不是行政领导。在业务工作方面起着承上启下的作用,对上接受主管领导的领导,协助主管领导组织策划本单位保密工作开展,对下指导、监督检查保密部门的工作落实情况和业务建设。在关键问题上你只有建议权,没有决策权,但你的建议很可能会对领导决策产生重要影响,因为你是这个行业的专业带头人。当好领导的参谋助手,为业务部门把关解忧,这就是保密总监的定位。

保密总监应如何履职

 忠诚担当,做政治上的明白人。对党忠诚,这是摆在首位的政治要求。保密事业是党和***事业的重要组成部分,党管保密是我们党的优良传统,作为保密总监必须坚守党的政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党保持高度一致,增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。习近平总书记要求我们“要涵养政治定力,炼就政治慧眼,恪守政治规矩,自觉做政治上的明白人、老实人”,还强调“能否敢于负责、勇于担当,最能看出一个干部的党性和作风”。作为保密总监,在其位就要有担当,要用知重负重、攻坚克难的实际行动,诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。保密工作是一项原则性很强的工作,监督执纪问责更是“得罪人”的活儿,如果保密总监没有敢于担当的勇气,对分内的事不能敢作善为,就不可能建业树威,如果你不主动履职、敢于亮剑,你就必然会辜负于党、失信于民。

 知行合一,做专业上的带头人。新的历史时期,知识越来越成为领导干部的“软实力”。合格的领导干部在知识结构上应该努力达到专与博、广与深的有机结合。保密工作涉及领域多、范围广、专业性强,对保密总监的知识结构要求更高,没有厚实的知识功底和广博的知识素养,就会出现“把握不了”“无从下手”“做不好”甚至“不会做”的尴尬。一个合格的保密总监应该是学习型的干部,学以立德,学以增智,学以致用,通过不断学习,提高认知事物的能力、提升判断问题的水平,才能面对强手不怯阵、面对高手不低头、面对硬手不气馁,才能履职立威到位。保密总监还应该通过大量的实践,不断提高自己驾驭全局的能力、综合协调的能力、处理复杂问题的能力,能够立足全局谋局部、立足宏观看微观、立足整体抓具体。保密总监还应该是既通晓政治、法律规定,又能驾驭专业工作;既善于指导具体工作,又善于组织协调,能说写、善谋划的复合型人才。在保密法律法规和标准方面,你应该是“明白人”;在专业管理方面,你应该具备敏锐的认知能力,熟悉单位的主营业务和基础管理流程,能够认清形势,辨识风险,把握全局,将保密管理融入基础管理流程中,加强指导和检查监督,协调归口落实,促进业务融合。要勇于开拓进取,深化探索创新,找准突破口,不断开创工作的新局面。

 恪守底线,做领导的放心人。一个单位保密工作的好坏,与保密总监履职是否到位直接相关。因此,保密总监必须对领导负责,办实事、讲实话,当好领导的参谋助手。既要维护领导威信,又要替领导把好关,守住底线,讲原则,如果怕得罪领导,甚至陪着领导踩红线,这是非常危险的。保密总监应该是保密底线和红线的忠实守护者,在关键问题上,要敢于建言,但更应建好言。同时,保密总监必须具备较强的执行力,要服从命令、听从指挥,对上级的各项工作要求高标准、高质量落实好。真正做到:不让领导布置的工作在自己这里延误;不让办理中的事情在自己这里积压;不让前来办事和请示工作的同志在自己这里受到冷落;不让各种差错在自己这里发生;不让各种不良风气在自己身上出现;不让单位形象在自己这里受到损害。

 自我完善,做保密干部的贴心人。保密总监要注重个人崇高人格的完善,如诚实、勤奋、踏实、认真、宽容、谦虚谨慎、豁达开朗,富有强烈的责任感、爱岗敬业、吃苦耐劳和无私奉献,做到一言一行中见功夫,在一点一滴中完善自己,显现出个人魅力,体现出工作水平,起到示范和引领作用。保密工作千头万绪,除常规性的工作外,临时性、突发性工作较多,没有高效率、快节奏,想干事、能干事,肯吃苦、能吃苦精神,是难以完成任务的。很多保密总监都是从保密干部中成长起来的,最懂得保密干部面临的困难和问题,因此在政治素养、业务能力及工作方面上要提倡从我做起、向我看齐、真做实干,切忌狂傲空谈、眼睛向上、纸上谈兵。

 此外,保密总监自己应该找准定位,主动作为,当好主管领导的参谋助手,为业务部门把关解忧。工作的关键点是:心底无私,敢做善为。前提是:做业务和管理上的明白人。具体要求是:统筹策划有思路,综合协调站位高,抓大放小把关键,监督指导勇担当。同时,要树立正确的政绩观,有功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当。

 主管领导应该充分发挥保密总监在专业方面的引领作用,保密处长更应该自觉接受保密总监在业务工作方面的指导和领导,勤请示、常汇报、多沟通,切忌越级越位。


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